在敏捷开发中，管理者（management）扮演着重要的角色，他们需要通过有效的领导和管理来推动团队的发展和项目的成功。以下是管理者在敏捷开发中的角色：
制定和传达愿景和目标：管理者需要设定清晰的愿景和目标，确保团队明确方向并朝着共同的目标努力。
提供支持和资源：管理者需要确保团队有足够的资源和支持，帮助他们克服挑战并取得成功。
移除障碍：管理者需要帮助团队解决问题和移除可能影响项目进展的障碍，确保项目能够顺利进行。
激励和激励团队：管理者需要激励团队成员并认可他们的成就，帮助他们保持积极的工作态度和高效率。
促进合作和沟通：管理者需要促进团队的合作和沟通，确保团队成员之间能够有效地协作和交流。
监控和评估进展：管理者需要监控项目的进展情况，并定期评估团队的表现和项目的状态，及时调整策略和措施。
总的来说，管理者在敏捷开发中扮演着促进团队协作、沟通和创新的角色，通过有效的领导和管理来推动团队的发展和项目的成功。
