对于各种0基础，该如何入门？不管是在校or临近毕业的大学生，还是工作若干年想要转行的人来说，无非是想在软件测试行业找一份新工作，姑且将“入门”和“找一份初级软件测试工作”划等号吧在这里，如果本身就是测试从业者or老鸟的大可不必在这浪费时间。
1、基于此，首先从用人单位的角度来谈谈对于初级测试工程师招聘的基本要求，
附上随手百度上抓的JD：
这是一份典型的、通用的初级软件测试工程师的JD：
1是“硬件”，直接match，match不上不建议浪费时间，JD多着呢
2、3、4、5、6、7是通用的测试人员日常工作、
职责8是加分项，也侧面说明了用人单位所处的行业
9是废话，当然也不排除有啥个性化需求
JD+1:
1、2、3、4、5、6是日常工作和职责
7是加分项
8从测试专业线角度对候选人的要求
9从项目交付角度对候选人的要求
10精神属性要求
JD+2：
江湖规矩：不同的江湖不同的规矩，不同的用人单位不同的个性化诉求，比如学历、行业背景、业务知识、外语技能，这类要求往往都是一刀切，能match就match，不能match你也没必要耗时间。实在抱歉，“老炮儿”确实好看，Uncle码字也受了点影响btw，必须要强调的一点是，不管什么心法什么招式什么江湖，最终都是以人为本，都是通过你个人来对外去呈现，所以即使你做好了以上这些，也不一定很快成功，对，现实就是这么残酷，作为一个新兵蛋子，起码你得具备受挫的勇气。
原创撰稿： C叔
来源: 软件测试的自我修养
希望能与更多的测试同行们互相交流学习，可以关注微信号“软件测试的自我修养”，我们互帮互助，共同进步！
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