这篇文章将为大家详细讲解有关CSS样式中!important、*、_符号的示例分析,小编觉得挺实用的,因此分享给大家做个参考,希望大家阅读完这篇文章后可以有所收获。
详解CSS样式中的!important、*、_符号
!important、*、_其实没什么用,皆是用来设置样式的优先级,但是样式的优先级你可以自行排好其先后位置来设置,然而你还是要看懂的。
我们知道,CSS写在不同的地方有不同的优先级, .css文件中的定义 < 元素style中的属性,但是如果使用!important,事情就会变得不一样。
首先,先看下面一段代码:
<!DOCTYPE HTML> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <title>!Important</title> </head> <body> <p style="color:blue !important;color:red;"> 呵呵 </p> </body> </html>
“呵呵”两字被定义了两个color,原本在color:red在color:blue之后,这两字应该是红色的,默认取最接近字体的颜色
但是color:blue之后添加了!important,导致color:blue的优先级最高,“呵呵”两字应为蓝色,具体效果如下:
然而,IE6并不能识别style属性中的!important符号,所以导致还是按原来的样式优先级,把“呵呵”两字搞成了红色。
css样式中的!important、*、_符号,皆是用来设置优先级的,但是这些符号,仅在特定的浏览器中适用,具体如下:
IE都能识别*;标准浏览器(如FF)不能识别*;
IE6能识别*,但不能识别 !important;
IE7能识别*,也能识别!important;
FF不能识别*,但能识别!important;
下划线"_", IE6支持下划线,IE7和firefox均不支持下划线。
因此,可以在style属性中定义如下属性,来区分IE6,IE7,firefox:
background:orange;*background:green;_background:blue;
还可以这样来区分IE6,IE7,firefox:
background:orange;*background:green !important;*background:blue;
如下的代码:
<!DOCTYPE HTML> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <title>!Important</title> </head> <body> <p style="background:orange;*background:green !important;*background:blue;"> 区分IE7、IE8、火狐 </p> <p style="background:orange;*background:green;_background:blue;"> 区分IE7、IE8、火狐 </p> </body> </html>
其运行效果如下:
(1)IE7
(2)IE8及其以上的浏览器,含火狐等。
(3)IE6
然而,这样的区别,仅能够自己用于调试,真正的前端编程还是应该利用JavaScript对浏览器的标识判断,来判断这些浏览器的类型。
最后再补充一句,其实IE6仅仅是不能识别style中的!important,如果代码如下所示:
<!DOCTYPE HTML> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <title>测试Css中的!Important区别</title> <style type="text/css"> .testClass{ color:blue !important; } </style> </head> <body> <p class="testClass" style="color:red;"> 测试Css中的Important </p> </body> </html>
无论是在ie6-10或者Firefox和Chrome表现都是一致的,都显示蓝色。
关于“CSS样式中!important、*、_符号的示例分析”这篇文章就分享到这里了,希望以上内容可以对大家有一定的帮助,使各位可以学到更多知识,如果觉得文章不错,请把它分享出去让更多的人看到。
免责声明:本站发布的内容(图片、视频和文字)以原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场,如果涉及侵权请联系站长邮箱:is@yisu.com进行举报,并提供相关证据,一经查实,将立刻删除涉嫌侵权内容。