近日，由中国软件行业协会、信息技术新工科产学研联盟、华为公司及计世资讯四方联合发布了首个《中国ICT人才生态白皮书》(以下简称白皮书)，该《白皮书》首次以生态为视角，全面展现了信息技术产业的人才需求变化，及企业数字化转型过程中信息技术人才生态的发展趋势，并提出新动能、新生态、新人才的三大关键词。
据国家统计局、教育部等数据分析，2017年信息技术产业人才总体需求缺口达765万。信息技术产业人才错位主要表现在四个方面：供需错位—人才供给绝对数量的不足制约了产业发展;区域错位—信息技术人才成为了欠发达地区发展数字应用的瓶颈制约;结构错位—高端创新人才、应用型和专业型人才的缺失制约了行业应用深化;梯队错位—突出的中层岗位人才错位制约了产业健康快速发展。
▲ 中国软件行业协会副理事长兼秘书长，信息技术新工科产学研联盟副理事长吕卫锋
中国软件行业协会副理事长兼秘书长，信息技术新工科产学研联盟副理事长吕卫锋表示，“加强产学研深度融合是快速高质量地培养ICT人才的可行性路径之一。只有通过产学研的深度融合，才可快速、准确地强化人才源头对产业的支撑作用，才可以大幅度缩短大学生服务产业的过程时间。”
他还指出， “从今年开始，我们在中国软件行业协会和新工科联盟的指导下将持续关注中国ICT人才的发展状态和供给状态。我们希望通过白皮书的发布，能够让ICT企业、数字经济的主导者和产业界的关注者，以及政府、教育界都来关注ICT人才的培养。”
华为为何要投资生态，进而投资ICT人才生态?对此，华为EBG中国区总裁蔡英华表示，“人才是驱动ICT生态发展的动力，更是驱动中国企业数字化转型的引擎。如今，产学研各方的生态式合作被广泛认同，联接的纽带也不再局限于产品和技术，而是价值认同、能力匹配，以至于共享才智的人才生态体系。”
▲华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池
华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池在发布会现场表示，“《中国ICT人才生态白皮书》的推出是华为生态大学的一项非常有意义的举措。自去年9月我们就开始筹备《白皮书》，在这期间得到了中国软件行业协会和信息技术新工科产学研联盟的大力支持。该白皮书首次从生态的视角来全面展现信息技术产业的人才需求的变化，全面阐释了企业数字化转型过程中信息技术人才生态的发展趋势。”
杨文池补充道;“以我所在的华为企业业务为例，我们每年会投入数亿元用于中国的ICT人才的生态建设。在今年的3月份原华为ICT学院、华为合作伙伴大学整合升级，正式成立了华为生态大学，并且把它作为华为ICT人才生态的新的载体，与政府、教育机构、行业协会以及合作伙伴等生态各方携手同心，致力于成为中国数字化转型的人才引擎。”
▲计世资讯副总经理王军凯
计世资讯副总经理王军凯在全景解读《白皮书》中表示，“本次白皮书的着力点始终在人才困局上，通过挖掘人才困局的核心原因，找出困局的瓶颈点，引出破局的关键点。我们破局人才难点，推动校企合作，最终的目的就是为了繁荣ICT生态，这也呼应了我们数字中国的出发点。
《中国ICT人才生态白皮书》总共包括六个篇章：宏观人才、产业生态、新兴领域、人才趋势、校企合作、行业建议。
一、宏观人才。ICT产业正加速向生态化、智能化转型;ICT人才内涵进一步凸显“生态性特色”;ICT生态的持续繁荣加大了人才需求的缺口;人才四大错位制约产业生态的进一步发展;产业变革已成为人才需求的第一驱动力。
二、产业生态篇，ICT新生态决定人才需求方向;分销总代理：售前咨询型人才需求不断提升;IT方案商：业务模式创新带来多样化的人才需求;渠道商：渠道转型带动更多生态服务型人才缺口。
三、新兴领域。新兴领域人才成为ICT产业保持高速增长的关键;云计算：需求推进“业务上云”的咨询型人才;大数据：需求懂数据更懂业务的双料人才;物联网：需求具有综合知识体系的场景应用型人才;人工智能：需求与产业深度融合的引领型人才;新兴领域人才四大方向加速分化。
四、人才趋势。数字新动能背景下ICT生态渠道体系将出现大量人才缺口;承上启下的“中层骨干”将成为最稀缺的一环;ICT人才综合能力培养转向5大重点;“抢人大战”将愈演愈烈，二三线城市即将迎来人才需求大爆发。
五、校企合作。新工科建设为ICT人才困局提供新的方向;高等院校加快顶层设计改革，提供有“质”有“量”的人才;普通高校走出象牙塔，构建实践性人才培养新风向;高职院校打造具有区域、产业、时代特色的ICT人才。
六、行业建议。以企业文化为纲，构建符合企业特色的人才培养机制;加强多元化人才体系建设，突出综合性人才培养;打造公司与员工的利益共同体，构建长效发展人才机制;领军企业携手生态各方，构建数字化转型的人才引擎。
《中国ICT人才生态白皮书》下载链接：
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