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简单说下关于嵌入式工程师待遇的问题

发布时间:2020-03-02 21:16:52 来源:网络 阅读:1735 作者:VXpw 栏目:系统运维

近期,不少迷茫期的新手都在问我很多类似的问题,其中关于嵌入式工程师的薪资待遇是大家最感兴趣的话题。那今天就给大家简单的分析下这行的福利:

简单说下关于嵌入式工程师待遇的问题
1.应届毕业生月薪
正常只要能入职从事基本的开发工作,有人愿意带你,月薪是6-10K,但不同公司不同月薪,你能进阿里显然比小公司高;同时不同城市不同月薪。你在北上深跟你省会不能比,同样技术水平至少相差2K;最后是学历,一些公司就是很古板,本科就比专科贵,硕士就比本科贵(无法承担项目开发的情况下,会看这些)。 但整体月薪平均会维持在6-10K这个标准,不排除少数差异。

据调查入职薪资
其次还要提一个问题,是关于目前一些无良培训机构,以改应届生简历达到高薪目的行为。在嵌入式行业相对少,但是andrid、ios这些应用层开发岗位比较多,大多数培训机构把应届生学历改成几年工作经验。结局是企业期望高,而他们又无法独立承担开发任务,最后导致无法通过试用期。 这种另类的应届生高薪是明显不靠谱的。如果你是应届生,一定注意别趟这种浑水。
对于想从事嵌入式行业的人来讲,还是先不断深造自己的专业技能才是最主要的。这里有需求的朋友可以留下叩,我这些年也存了不少干货,希望送给有缘人。

  1. 有经验的嵌入式软件工程师月薪
    目前来讲一些小公司更愿意去找能直接创造价值的成熟工程师,月薪不用说至少都是2W起,甚至为了挖人,开的更高,否则根本留不住人。如今猎头横飞,只要你把简历挂在网上,三天两头就会有猎头给你推荐工作。人往往是经受不了诱惑的(记得曾经有个学员工作一年了,就遇到这情况,直接入职某集团,月薪25K还不算其他乱七八糟的福利),如果这样的话对企业来讲损失很大,毕竟招人到磨合要成本,耽误项目进展就更不值当了。
    简单说下关于嵌入式工程师待遇的问题

但一些大公司由于名气在,不怕好手不来,月薪相对固定,企业都有自己的标准。例如阿里、百度、乐视、小米、TCL、美的等等,他们也都在做智能产品。嵌入式软件工程师据了解是20-30K,15薪是最基本的行情。还有就是一些老牌的嵌入式产品的企业,月薪也相对可观,整体月薪位于20K-40K之间吧。
要说嵌入式工程师月薪,比较差的往往是外包公司,一些公司不愿意高薪养人,有项目直接给一些外包公司做,这样的公司招人相对物美价廉点。要求也不是太高,能干活通通都要,并且上班时间比较长,月薪水平相对行业来说严重拖后腿。但比较锻炼人。连续开发几个项目能跳就跳吧!除非有上升管理岗的可能(个人之见)。
以上基本都嵌入式工程师月薪月薪做了一个基本的阐述,若有不同观点,请口下留情,但嵌入式技术近年来确实很火。对那些找不到人生未来方向的毕业生(高中学历以下就省省吧,企业说招人有要求),入行做嵌入式技术开发也是一个不错的选择。从事嵌入式项目工作12年,专注于嵌入式、安卓开发人才培养,毕业生超过10W人,从他们中了调查到的嵌入式月薪大致情况就是如此。这里还有问题的或者需要干货都可以私我,相信我一定能完美的解决你的问题。

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