人事管理系统是一个企业内部管理系统，通常用来管理员工的信息、薪资、考勤、请假等信息。在J2EE框架下设计人事管理系统，可以采用以下架构：
前端界面：可以采用HTML、CSS、JavaScript等前端技术来设计系统的界面，提供用户友好的操作界面。
后端业务逻辑：采用J2EE框架中的Spring框架来实现系统的业务逻辑处理，包括员工信息管理、薪资计算、考勤管理等功能。
数据访问层：通过使用J2EE框架中的Hibernate或者MyBatis等ORM框架来实现与数据库的交互，实现对员工信息、薪资、考勤等数据的增删改查操作。
安全性设计：可以使用Spring Security来实现系统的安全认证和权限控制，保护系统的数据安全。
日志记录：通过使用Log4j或者Logback等日志框架来记录系统的操作日志，方便系统管理员进行系统监控和故障排查。
高可用性和扩展性：可以采用集群部署和负载均衡等技术来提高系统的可用性，同时可以通过分布式架构和微服务化来实现系统的扩展性。
综上所述，通过在J2EE框架下设计人事管理系统，可以实现系统的稳定性、安全性和高效性，提高企业内部人事管理的效率和便利性。
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