上周末去华为面试，现总结如下，希望和大家分享。
闲话少说，直接进入主题。
华为一般情况下面试分5轮。技术面试、综合面试、团面、HR面试、最后由BOSS封面。
本人由于是内部推荐，前两轮的技术面试没有参回，不过据说华为的技面不是很难。首先从团面说起。
团面
大概40分钟，
第一步：先秘书妹妹会给每人两张纸。面试官会叫大家将一张纸写上自已的名字，并折叠好摆放在桌子上，方便大家记住每个人的名字。之后主面官会再给每个人发一张纸，上面有一些选项，如品德、责任心、执行力等总计13个，让大家排序，如果你选择上司，你觉得哪些选项重要。13个按照重要程度进行排序，并简短的说明理由。10分钟时间。
10分钟后会让每个人在结果上签上自已的名字，并将答案交给主面官
注：此过程一定要把握好时间，并将排序说明理由。考验的应该是一个人的快速反映能力。结果一定要自已保留一份
第二步
将面试人员分为两组，同样的问题，10分钟，每组最终确认一个结果。
注：此过程一定要注意时间，实时提出自已个人意见。此过程考验的是团队能力。结果一定要自已保留一份
第三步
每组选一个组长阐述理由，阐述完成后三位面试官会提出一些问题，例如XXX你为什么个人选择的顺序是否还记得呀，为什么与团队的结果有较大不一致呀。你觉得你们组谁贡献最大，谁贡献最小。如果与对方呼唤两个人，你会选择谁，为什么？等等。
注：此过程要本着实事求是的态度客观阐述理由，一定不要带着情绪。并且适可而止。不要有过激行为。其实面试官主要想看的是语言表达能力。逻辑思维能为。至于哪组胜利不重要。重要的是将自已的想法有条理的说出来
HR面试
主要调海阔天空的聊
自我介绍，什么学校，对华为的了解，等等。主要考察的还是语言表达能力，逻辑思维能力。
封面（也就是有决定权的人）
40分钟，本人到了这一轮，不过。。。。。。
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